如何在公司倡导和创河北网站建设剖析及优化文

为了改进seo关键词优化工作的长期有效性，你需要做的是开始在公司内部打造剖析和检测文化。主要的是，这可以协助你获得重要利益有关方的理解与支持，打破优化的内部障碍，并获得展开优化工作必需的内部资源。
1.按期报告重要成功指标和目的
需要做的第一件事是确保公司各部门都能看到你的剖析和成功指标，并且用单页报告的形式更新。主要的是，这份报告应该包含你所打造的网站成功衡量指标的表现。
理想情况下，这个报告应该通过电子邮件，每周自动发给在线公司的所有成员，然后存储在每一个人都能访问的共享在线档案存储位置
这一报告的目的是依据当今网站总体表现供应状况和建议，并确保公司的所有成员知道你的成功衡量指标及其表现。
你还应该在每周报告的开头包含一些评论、建议和深入建议。这可以协助读者解析你的成功指标所揭示的现象，而无需他们深入研究报告一一这可能得出错误的结论。
你还需要每月至少为公司进行一次指标和优化评审(假如公司很大，那样至少和重要利益有关方进行这一活动)演示。在演示中，你应该讨论网站最近与去年同期和上个月相比的表现，然后据此提出优化建议和检测思路。

2.进行按期培训
并不是每一个人都能轻松地理解Web剖析和检测，特别是对于更多地关注网站创意或者技术特点的部门。遗憾的是，假如你的公司不可以理解剖析和检测的重要程度，你你就很难得到对seo关键词优化的支持。
为知道决这些问问题，你应该为公司各部门供应按期的seo网络培训，培训应该包含如下内容：
1）关于成功指标以及它们与seo关键词优化工作的有关性，以及尝试和影响它们的重要方法的月度培训。理想情况下，这种培训对于所有新雇员应该是强制性的 。
2）为剖析和优化团队全体成员举行的，由行业专家进行的有关seo关键词优化及新工具的外部培训。
3）讨论特定剖析和优化主题的午餐研讨会。这应该是为整个部门范围的听众召开的是非正式、非强制的会议。
4）seo关键词优化和剖析讨论会，以及在线培训。例如，eletric和Conversion的讨论会以及Marketmotive的培训。这些培训应该强制剖析和优化团队的所有成员出席并成。
3.按期的全公司范围演讲
打造检测和优化文化的另一个好的方法是发表这个主题的演讲，倡导其重要程度。这演讲应该对公司的所有部门进行，理想状况下应该每月(或者至少每季度)举行一次。
在优化的开始阶段，你需要讨论网站当今成功指标的表现、检测和优化的计刘以及对转化和收入的潜在影响。你还应该介绍来自网站所在行业的案例剖析。这些案例剖析应该可以表现网站检测和优化可能给网站带来的正面影响。
伴随优化工作的拓展，这类会议的重点将是传达最近的检测结果，以及总体方案及进展的更新。
4.举行检测竞赛
举行与检测有关的公司内部竞赛是有助于打造检测和优化文化，并吸引更多人参与检测的另一种有效方法。
下面是竞赛的两种思路：
需要大家提出他们的检测思路，提出造成最大改进的检测思路的人获得竟赛的胜利。
展示即将加入检测的版本，需要大家选出优胜的版本。选出最多优胜版本的人取得竞赛胜利。
你应该为获胜者供应小的奖品，这样可以更好地打造好的測试文化。
5.探寻公司影响力人物
协助倡导和宣传你的seo关键词优化工作的另一种途径是获得机构中有影响力的成员的协助理想的候选人是在你的机构中深受尊重且有非常不错沟通窍门的较高层人物。
在你确定可能的候选人之后，应该和每一个候选人共进午餐或者在工作之后会面，这样你就能与他们展开交往，介绍你的seo关键词优化起因和计刘。供应不收费的午餐和晚餐与他们进行讨论常常很有功效。
6.依据实际转化的比例的提升勉励你的团队
钱是大家做任何事情的最大动机之一。因此，为了进一步推进优化和检测团队成员的工作，你应该分析改变这些成员的报酬模式，以便他们能在获得较高的转化水平常得到奖 金。这种模式可以使用阶梯方法，也就是说，达到越高级别的实际转化的比例水平就能获得越高的奖金。
供应这种资金勉励是推进团队更努力地改进实际转化的比例的一种非常不错的替代方法。因此，假如你管理一个河北网站制作优化和检测工具，应该尝试推行这种勉励，假如你没有这种权限，和老板以及人力资源部门协作完成检测职员和剖析职员的勉励 。